LA VIE FINANCIERE
Dans son numéro du 29 octobre au 4 novembre 2004, LA VIE FINANCIERE se penche sur les contrats PERP dans son article intitulé "Notre sélection de contrats Perp".
L'hebdomadaire a choisi 24 PERP pour leur originalité ou leur représentativité et a comparé leurs atouts respectifs.

GRAFIC figure parmi les 24 contrats sélectionnés et obtient l'avis suivant : "Original car chaque versement est transformé en fraction de rente aux conditions en vigueur au moment du versement."

LE REVENU
Dans son numéro spécial de Novembre 2004, Le Revenu se penche sur "les clés d'une retraite heureuse".
Dans son dossier intitulé "39 PERP face à l'assurance vie", Le Revenu met au banc d'essai 39 PERP en fonction de plusieurs critères tels que les frais sur versement et de gestion, le nombre de fonds et le mode de fonctionnement.

ANTHOLOGIE et GRAFIC figurent tous les 2 dans la sélection du Revenu et obtiennent respectivement une note de 3 étoiles et une note de 4 étoiles sur 4, avec une mention particulière pour Grafic :
"[...] sur les 39 Perp que nous avons recensés, seuls cinq donnent des garanties sur la rente. Il s'agit des PERP en rentes viagères différées …. de Generali (Grafic) [...] Ils ont l'avantage de transformer immédiatement vos cotisations en montants de rente [...]".

LA RETRAITE
Dans son dossier intitulé "19 contrats de retraite Madelin à la loupe", Le Revenu de Novembre 2004 a sélectionné 4 contrats Madelin en euros parmi lesquels figure La Retraite et 12 contrats Madelin multisupports dont Scénario Retraite.

Le Revenu souligne l'importance des rentes garanties à l'adhésion qui présentent de nombreux atouts... :
"Certains contrats garantissent que votre rente sera calculée sur la base de la table de mortalité en vigueur au moment de votre adhésion. C'est le cas des contrats Madelin de Generali...

...et conseille également de choisir une rente bien revalorisée :
"Pour être sûr d'être bien traité comme rentier, vous avez intérêt à choisir un Madelin géré dans un fonds cantonné.[...] Ainsi, l'assureur ne peut pas désavantager les retraités au détriment des cotisants ni inversement. C'est le cas des contrats de...Generali..."