Les retraites « article 83 » sont « à cotisations définies » ;
L’entreprise s’engage simplement à verser pour votre compte de l’argent sur un contrat d’assurance-retraite. Elle vous demande aussi parfois de faire des versements (obligatoires), heureusement déductibles de votre revenu imposable, dans certaines limites.
Le tout est placé, rapporte des intérêts, et permet de vous constituer un capital qui sera transformé en rente viagère lorsque vous cesserez votre activité.
 

Avantage:
vous pourrez profiter de cette rente même si vous avez quitté l’entreprise bien avant votre retraite.

Inconvénient:
vous ignorez ce que vous percevrez le moment venu.
Tout dépendra du rendement du capital placé et de la durée de la cotisation.